Bildungspatenschaften mit Jobperspektive

Im Rahmen ihrer Bildungspatenschaften bildet die GFN AG deutschlandweit Flüchtlinge mit IT-Vorkenntnissen weiter.

Die Weiterbildungen für Geflüchtete werden von der GFN AG durchgeführt und gesponsert. Die Absolventen erhalten nach erfolgreichem Abschluss anerkannte Zertifikate namhafter IT-Unternehmen oder IHK-Abschlüsse. Die Patenschaft wendet sich an geflüchtete Menschen, die in ihrem Herkunftsland bereits grundlegende IT-Kenntnisse erworben haben, entweder durch eine Ausbildung, ein Studium oder durch entsprechende Berufspraxis. GFN bietet diesen Menschen langfristig konkrete Weiterbildungsmöglichkeiten im IT-Bereich mit aktuellen, teils weltweit anerkannten Zertifikaten. Diese nachgewiesenen Qualifizierungen bieten den Menschen eine gute Beschäftigungsperspektive als IT-Fachkraft in Deutschland.

GFN wählt die Teilnehmer anhand von Beratungsgesprächen aus und ermittelt ihre Vorkenntnisse. Gemeinsam erarbeiten sie einen Bildungsplan und formulieren ein klares Bildungsziel. Die Inhalte richten sich nach der in Frage kommenden Weiterbildung. Ein Beispiel hierfür ist die IT-Zertifizierung zum Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) oder Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE). Die Dauer der von GFN gesponserten Weiterbildung beträgt 3-4 Monate, in Einzelfällen auch länger.

Das Patenschaftsprogramm ist mittlerweile bundesweit etabliert und wird kontinuierlich weiter ausgebaut. Im Juni 2016 haben sie in ihrem Münchner Trainingscenter mit einem Flüchtling aus Senegal begonnen, der 2017 seine Weiterbildung mit der international anerkannten IT-Zertifizierung zum MCSE erfolgreich abgeschlossen hat. Danach folgten neue Bildungspatenschaften in Darmstadt, Koblenz, Hamburg sowie Heidelberg und Mannheim. Aktuell fördert die GFN AG Flüchtlinge aus Gambia, Afghanistan, dem Iran und Syrien. Sie werden zu IT-Spezialisten bzw. zu Fachinformatikern mit IHK-Abschluss weitergebildet. Mit den international anerkannten IT-Zertifizierungen und IHK-Abschlüssen haben die Geflüchteten danach einen soliden Nachweis für die in Deutschland erworbenen Qualifikationen und damit eine deutlich bessere Chance auf dem Arbeitsmarkt.

Da GFN in den Weiterbildungen und Umschulungen auch Praktika in Industrieunternehmen organisiert, sind sie sehr zuversichtlich, auch Flüchtlinge nach absolvierter Weiterbildung in diesen Unternehmen als (Nachwuchs-)Fachkräfte platzieren zu können. Die Wirkung auf ihre Teilnehmer ist überwältigend. Sie sind überglücklich über diese Chance und hoffen, bei Abschluss der Weiterbildung eine Bleibe- und Beschäftigungsperspektive als IT-Fachkraft in Deutschland zu haben. Die Mitarbeiter an den Standorten unterstützen sehr engagiert, allen voran die Trainer. Sie werden künftig weitere geflüchtete Menschen in die IT-Bildungspatenschaften aufnehmen mit dem Ziel, sie in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

Axel Stadtelmeyer - Vorstand , GFN AG
„Deutschland steht aufgrund seiner demografischen Entwicklung vor einer gewaltigen Herausforderung. Wirtschaftliche Leistungskraft und gesellschaftlicher Wohlstand können bei einer zunehmend älteren Bevölkerung nur erhalten werden, wenn es uns gelingt, motivierte und engagierte junge Menschen aus anderen Ländern aus- und weiter zu bilden und sie damit in die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt zu integrieren. Zu dieser Integration wollen wir mit unserer Bildungspatenschaft mit Jobperspektive einen aktiven und direkten Beitrag leisten.“

Axel Stadtelmeyer
Vorstand , GFN AG

Wie können Sie teilnehmen?

Sie haben sich von „Wir zusammen“ inspirieren lassen und möchten mit einem eigenen Integrationsprojekt mitmachen?
Dann schließen Sie sich uns an!