Einstieg in das Arbeitsleben finden

Wir möchten Flüchtlinge dabei unterstützen, sich erfolgreich in unserer Gesellschaft zu integrieren. Dabei legen wir den Schwerpunkt auf die berufliche Erstqualifikation und den Einstieg ins Arbeitsleben.

Wir konzentrieren uns auf den Umkreis unseres Unternehmensstammsitzes in Nordhessen. Unser Programm ist langfristig angelegt: Nach Anlaufen der staatlichen Integrationskurse wurde entschieden, deren Absolventen in unsere Maßnahmen einzubeziehen. Wesentlicher Bestandteil unseres Integrationsprogramms sind Hospitationen, die einen Einstieg in unsere Unternehmensabläufe ermöglichen. Über Praktika und weitergehende Ausbildung soll dann nach Möglichkeit der Einstieg ins Unternehmen erfolgen. Rund 25 Personen haben daran teilgenommen, etwa 50 Personen haben zusätzlich einen vom Unternehmen organisierten Deutschkurs besucht. Außerdem haben wir die Renovierung und Ausstattung des Flüchtlingsheims in Battenberg unterstützt.

Die ersten Erfahrungen sind sehr positiv. Die Flüchtlinge sind überaus motiviert und unsere Mitarbeiter engagieren sich mit großem Einsatz bei der Betreuung. Insgesamt sehen wir in unserer Region sowohl bei den Menschen als auch bei den Unternehmen eine hohe Bereitschaft, die Menschen, die zu uns kommen, zu unterstützen und möglichst schnell zu integrieren. Unser Programm werden wir Schritt für Schritt weiterführen. Dabei ist es uns vor allem wichtig, dass das Engagement nachhaltig ist. Wir möchten, dass die Flüchtlinge sich möglichst bald nicht mehr als Flüchtlinge sehen, sondern als fest integrierter Teil unserer Gesellschaft, als Mitbürger, die am Leben in Gesellschaft und Unternehmen aktiv teilnehmen.

Positive Erfahrungen mit neuer Ausbildungsform

Sieben Personen haben an einem siebenmonatigen QFF-Programm (Qualifizierungsprogramm Fachkraft Fertigung) teilgenommen. Die Flüchtlinge hatten vorher schon im Rahmen einer Hospitation im Technischen Ausbildungszentrum am Unternehmensstammsitz erste Einblicke in den Betrieb erhalten. Zwei von ihnen haben nach Ende der Maßnahmen einen Arbeitsplatz in der Fertigung angetreten, darüber hinaus befinden sich ein Maschinen- und Anlagenführer und ein Fachinformatiker in Ausbildung.  

Prof. Dr. Martin Viessmann - Chairman Viessmann Group

„Die Integration der vielen Flüchtlinge ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Die Unternehmen sind hier in besonderem Maße gefordert und sollten diese Herausforderung nicht nur aus ihrer moralischen Verantwortung heraus annehmen, sondern auch als Chance begreifen. Denn wenn uns gemeinsam eine erfolgreiche Integration gelingt, wird das nicht nur den Menschen zugutekommen, die unsere Hilfe benötigen. Auch unser Land kann insgesamt profitieren, besonders vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und eines zunehmenden Fachkräftemangels.“

Prof. Dr. Martin Viessmann
Chairman Viessmann Group

Wie können Sie teilnehmen?

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